939
14
58
158
48
62
371
27
59
323
90
13
-
230
45
07
434
30
12
“ Перспектива
Так что поиск работы
для молодого человека
дело вовсе не
безнадежное.
Специалисты Центра
предоставляют
к в а лифицир о в анную
помощь в крупных
московских ВУЗах:
МГУ
МАИ
ГАУ
МИФИ -
МИСиС -
РУДН
и
Д1
На этот раз статья из центра
99
посвящается
Все, кто был студентом, помнят, что студенческая пора - самая счастли-
вая и беззаботная. Но сегодняшняя реальность показывает обратное.
Сказать, что нынешний студент от сессии до сессии бывает сыт и весел,
чересчур оптимистично. Самая актуальная студенческая проблема - трудо-
устройство: либо постоянное, либо временное.
Вот тут и возникает до боли знакомый русский вопрос: что делать?
Существуют два наиболее традиционных способа. Первый - это связи. Вто-
рой - через объявления в СМИ.
Можно также обратиться в какое-нибудь кадровое агентство, но подобные
структуры занимаются в основном подбором квалифицированного персонала,
к тому же за это надо платить. Так что студенты им не интересны. Толь-
ко если вундеркинды.
В общем-то есть еще несколько способов. Но о них в рубрике "Секс".
Что же делает в таком случае нормальный подкованный студент? Он обра-
1 щается в "Перспективу".
‘Перспектива” - это Московский центр труда и занятости молодежи, уч-
режденный в 1996 году Комитетом труда и занятости Правительства Мо-
сквы именно для решения проблем молодежной безработицы.
Одно из направлений работы Центра - работа со студентами. Специально
для этого за последние два года при поддержке ВУЗов в 20 институтах
Москвы были созданы Информационно-Консультационные Пункты (а попросту
ИКП) .
По словам координатора работы ИКП Юрия Желяцкого, туда обращаются еже-
месячно больше 500 человек. Они имеют возможность ознакомиться с ком-
пьютерной базой данных "Перспективы", которая содержит около 7000 по-
стоянно обновляемых вакансий. Для студента с дневного отделения воз-
можны варианты, позволяющие найти подработку без отрыва от учебы, что
на самом деле задача не из легких, так как спрос явно превышает пред-
ложение .
А для студентов-выпускников действует специальная программа "Молодеж-
ная практика", которая позволяет молодым специалистам приобрести пер-
вый трудовой опыт.
По этой программе "Перспектива" заключает договор с предприятием на
предмет создания ученического рабочего места и в течение полугода ком-
пенсирует предприятию затраты на заработную плату в размере пяти мини-
мальных окладов. За этот период молодой человек может оценить правиль-
ность своего выбора, а руководство предприятия - присмотреться к ново-
му работнику. И в случае полного взаимопонимания сторон вчерашний вы-
пускник ВУЗа будет зачислен в штат.
Раз в год, как правило, ближе к выпуску, в каждом ВУЗе, где существует
ИКП, проводятся "ярмарки вакансий" - отличная возможность пообщаться
непосредственно с работодателями.
студентам
П Е Р С П Е К Т И В А
предыдущая страница 87 ПТЮЧ 1999 06 читать онлайн следующая страница 89 ПТЮЧ 1999 06 читать онлайн Домой Выключить/включить текст